Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл на сайте более недели назад
Кандидат
Мужчина, 50 лет, родился 2 мая 1974
Краснодар, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Краснодар
Все районыруководитель филиала, финансовый директор, директор
100 000 ₽ на руки
Специализации:
- Руководитель филиала
- Финансовый директор (CFO)
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 22 года 10 месяцев
Апрель 2020 — по настоящее время
5 лет
ИП Воронов Андрей Васильевич
Краснодар
ИП
Организация работы продуктового магазина, заключение договоров с арендодателями, поставщиками продукции и услуг. Прием, увольнение сотрудников. Ведение бухгалтерского и налогового учета.
Февраль 2019 — Апрель 2020
1 год 3 месяца
ООО «РариТЭК-Юг» - официальный дилер ПАО "КАМАЗ"
Краснодар
Экономист
Единственный экономист на предприятии. Все разделы экономической деятельности предприятия, в том числе: расчет «точки безубыточности» при различных сценариях развития производства, анализ финансово-экономического состояния, формирование производственного плана сервиса, плана продаж, анализ выполнения, управленческий бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств, контроль исполнения бюджетов, расчет сдельной заработной платы производственного персонала, оперативный анализ себестоимости выполненных заказ-нарядов, работа с банками, работа с чек-листами требований к производственным процессам и к дилерам ПАО "КАМАЗ".
Причина увольнения: в условиях финансового кризиса из-за пандемии увольнение управленческого аппарата с передачей функционала в головное предприятие.
Причина увольнения: в условиях финансового кризиса из-за пандемии увольнение управленческого аппарата с передачей функционала в головное предприятие.
Май 2016 — Апрель 2017
1 год
ООО «Прогресс»
Краснодар
Начальник планово-экономического отдела
Формирование производственного плана, формирование бюджета доходов и расходов, анализ исполнения бюджета, формирование калькуляций, спецификаций, контроль дебиторской и кредиторской задолженности, формирование реестра платежей, расчет сдельной заработной платы цеха, контроль списания материальных ценностей, финансово-экономический анализ.
Причина увольнения: задержки в выплате заработной платы.
Причина увольнения: задержки в выплате заработной платы.
Декабрь 2011 — Май 2016
4 года 6 месяцев
Группа компаний ООО «АНОД-ПЛЮС»
Краснодар
Апрель 2015 по май 2016 – ген. директор, Декабрь 2011– апрель 2015 - начальник финансово-экономического отдела
В качестве ген. директора ООО «УК «АНОД-ПЛЮС Девелопмент»: формирование штата сотрудников, организация и контроль работы команды, поиск арендаторов, заключение договоров с арендаторами, поставщиками, контроль своевременности платежей по аренде, организация обслуживания здания и арендаторов, формирование бюджета доходов и расходов, контроль и анализ исполнения бюджета, .
На должности начальника финансово-экономического отдела ООО «АНОД-ПЛЮС»: финансово-экономический анализ (текущий, квартальный, годовой), формирование калькуляций на отдельные услуги, разработка, контроль исполнения и анализ плана прибылей и убытков, работа с банками по кредитованию и банковским гарантиям, расчет сдельной оплаты труда на участках.
Причина увольнения: требования собственника компании по производству работ на высоте, нарушающих законодательство РФ в части обеспечения безопасности работников.
На должности начальника финансово-экономического отдела ООО «АНОД-ПЛЮС»: финансово-экономический анализ (текущий, квартальный, годовой), формирование калькуляций на отдельные услуги, разработка, контроль исполнения и анализ плана прибылей и убытков, работа с банками по кредитованию и банковским гарантиям, расчет сдельной оплаты труда на участках.
Причина увольнения: требования собственника компании по производству работ на высоте, нарушающих законодательство РФ в части обеспечения безопасности работников.
Март 2011 — Декабрь 2011
10 месяцев
ООО "Завод Электросевкавмонтажиндустрия"
Краснодар
Начальник финансово-экономического отдела
Формирования финансового плана, разработка калькуляций, согласование спецификаций к договорам, выставление счетов заказчикам, контроль поступления авансовых платежей, расчет заработной платы производственного персонала, контроль списания материальных ценностей, финансово-экономический анализ.
Причина поиска работы – систематическое невыполнение предприятием условий по оплате труда.
Причина поиска работы – систематическое невыполнение предприятием условий по оплате труда.
Май 2010 — Октябрь 2010
6 месяцев
ООО "Южная строительная коммуникационная компания" (ЮСКК)
Начальник отдела бюджетирования и анализа исполнения бюджета
Обязанности: формирование бюджета движения денежных средств холдинговых компаний (ООО "ЮСКК", ООО "Стройтехпром", ООО "Дирекция строительства объектов", ООО "Завод "Югтехнострой"), контроль исполнения. Формирование плана платежей, осуществление платежей холдинговых компаний, рублевые и валютные операции, работа с банками, формирование управленческой отчетности.
Причина увольнения: за пять месяцев работы в компании задолженность по оплате труда наросла с одного до двух с половиной месяцев. За шесть месяцев на моей должности сменилось 4 человека. Одновременно со мной приняты в экономический блок на руководящие должности два человека. Оба также уволились по собственному желанию.
Причина увольнения: за пять месяцев работы в компании задолженность по оплате труда наросла с одного до двух с половиной месяцев. За шесть месяцев на моей должности сменилось 4 человека. Одновременно со мной приняты в экономический блок на руководящие должности два человека. Оба также уволились по собственному желанию.
Декабрь 2008 — Май 2010
1 год 6 месяцев
ООО «Домашние сети»
Краснодар
Генеральный директор
Принят на работу в убыточную компанию с плановым ежемесячным убытком малого предприятия в 100 тыс. руб. с обязательством вывода предприятия в прибыльное.
За первые 9 месяцев моего руководства, предприятие из убыточного с дефицитом бюджета 100 тыс. руб. в мес. было выведено в прибыльное без увольнения персонала и снижения сотрудникам заработной платы, за счет оптимизации расходов, роста объема абонентской базы. К концу 2009 г. прибыль составляла более 300 тыс. руб. в месяц. Рост объема абонентской базы осуществлен за счет развития сети – проникновение в новые дома и строительства домовых распределительных сетей в уже имеющихся (подключенных к сети) домах, а также, за счет повышения качества обслуживания абонентов: повышение культуры общения с абонентами менеджеров и сотрудников тех. поддержки, снижения времени между моментом заключением договора и подключением абонента к сети, повышением качества и аккуратности работы монтажников.
Причина увольнения: после выведения компании в стабильно прибыльную, собственник сам возглавил руководство. Иметь двух руководителей на малом предприятии финансово нецелесообразно.
За первые 9 месяцев моего руководства, предприятие из убыточного с дефицитом бюджета 100 тыс. руб. в мес. было выведено в прибыльное без увольнения персонала и снижения сотрудникам заработной платы, за счет оптимизации расходов, роста объема абонентской базы. К концу 2009 г. прибыль составляла более 300 тыс. руб. в месяц. Рост объема абонентской базы осуществлен за счет развития сети – проникновение в новые дома и строительства домовых распределительных сетей в уже имеющихся (подключенных к сети) домах, а также, за счет повышения качества обслуживания абонентов: повышение культуры общения с абонентами менеджеров и сотрудников тех. поддержки, снижения времени между моментом заключением договора и подключением абонента к сети, повышением качества и аккуратности работы монтажников.
Причина увольнения: после выведения компании в стабильно прибыльную, собственник сам возглавил руководство. Иметь двух руководителей на малом предприятии финансово нецелесообразно.
Апрель 2007 — Ноябрь 2008
1 год 8 месяцев
ОАО «Масложиркомбинат "Краснодарский»
Краснодар
Начальник финансового отдела
Обязанности: формирование бюджета, контроль исполнения, формирование плана платежей, осуществление платежей, рублевые и валютные операции, формирование управленческой отчетности в Управляющую компанию, анализ финансово-экономического состояния предприятия. Профессиональными достижениями являются качественное и своевременное проведение рублевых и валютных платежей, согласованных с управляющей компанией, отсутствие нарушений платежной дисциплины, умение убедить сотрудников управляющей компании в согласовании необходимых предприятию платежей. Были получены положительные отзывы от сотрудников департамента "Сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края" по результатам проверки кредитования ОАО "МЖК "Краснодарский" и возвращено предприятию около одного миллиона рублей субсидий на компенсацию затрат по кредитам.
Причина увольнения: предложение возглавить предприятие, была предложена интересная задача, требующая не банального решения.
Причина увольнения: предложение возглавить предприятие, была предложена интересная задача, требующая не банального решения.
Февраль 2004 — Апрель 2007
3 года 3 месяца
Генеральная дирекция ОАО «ЮТК»
Краснодар
Ведущий экономист отдела бюджетирования
Обязанности: формирование бюджета Генеральной дирекции и филиалов ОАО "ЮТК" в части движения денежных средств (далее ДДС), формирование месячного плана платежей по Генеральной дирекции и сводного – по Обществу в целом, анализ исполнения месячных и квартальных финансовых планов Генеральной дирекции и филиалов, формирование управленческой и бухгалтерской отчетности по ДДС по Генеральной дирекции и по Обществу в целом, формирование статистической отчетности по ДДС по ОАО "ЮТК", анализ финансово-экономического состояния предприятия, работа с кредиторской задолженностью. К профессиональным достижениям относится увеличение качества управленческой информации по ДДС по филиалам ОАО "ЮТК" и по Обществу в целом. В процессе проведения проверок данных по ДДС филиалов была разработана программа проверки правильности заполнения отчетных данных по ДДС управленческой отчетности, выявляющая ошибки в управленческой отчетности и в данных "Единого пакета запроса информации" (ЕПЗИ) по отражению движения денежных средств в бухгалтерском учете филиалов и Генеральной дирекции ОАО "ЮТК". Созданная мной программа, продолжала использоваться на предприятии в течение нескольких лет после моего увольнения, вплоть до перевода бухгалтерского учета на "Oracle".
Причина увольнения: предложение возглавить финансовый отдел крупной компании.
Причина увольнения: предложение возглавить финансовый отдел крупной компании.
Май 2000 — Февраль 2004
3 года 10 месяцев
ООО «Универсальная карта»
Краснодар
Заместитель директора
Обязанности: организация деятельности открываемого «с нуля» предприятия, ведение финансового, бухгалтерского и налогового учета, подбор персонала, организация нового производства, работа с поставщиками и покупателями. Была создана производственная линия по изготовлению карт. К профессиональным достижениям можно отнести создание в процессе работы системы бухгалтерского, финансового и налогового учета, отсутствие санкций при проведении налоговой проверки. Кроме ведения бухгалтерского, финансового и налогового учета на меня также были возложены функции по созданию и развитию производства таксофонных карт, включающие все действия по развитию и обеспечению работы производства, повышению объемов выпуска карт. Предприятие вышло на запланированную мощность и рентабельность производства.
Причина увольнения: переход в крупную стабильную компанию.
Причина увольнения: переход в крупную стабильную компанию.
Навыки
Уровни владения навыками
Продвинутый уровень
Средний уровень
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории B, CОбо мне
Личностные характеристики:
Трудолюбие, ответственность, требовательность
Участие в проектах:
Раскрутка производственного предприятия ООО «Универсальная карта с нуля. В течении года существования предприятие вышло на проектную мощность.
Выведение ООО "Домашние сети» из убыточного предприятия в прибыльное за счет оптимизации расходов, оптимизации численности, продвижение услуги, развития абонентской базы
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Два диплома с отличием. После окончания Кубанского государственного университета пять лет преподавал бухгалтерский учет, управленческий учет, бухгалтерский учет в торговле на кафедре «Бухгалтерского учета, аудита и АОД» КубГУ и в филиалах КубГУ. C 2000г. по 2003г. совмещал преподавательскую деятельность с руководством производственным предприятием.
Женат, двое детей.
Гражданство: Россия. Могу ездить в командировки.
Хобби:
Путешествия
Трудолюбие, ответственность, требовательность
Участие в проектах:
Раскрутка производственного предприятия ООО «Универсальная карта с нуля. В течении года существования предприятие вышло на проектную мощность.
Выведение ООО "Домашние сети» из убыточного предприятия в прибыльное за счет оптимизации расходов, оптимизации численности, продвижение услуги, развития абонентской базы
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Два диплома с отличием. После окончания Кубанского государственного университета пять лет преподавал бухгалтерский учет, управленческий учет, бухгалтерский учет в торговле на кафедре «Бухгалтерского учета, аудита и АОД» КубГУ и в филиалах КубГУ. C 2000г. по 2003г. совмещал преподавательскую деятельность с руководством производственным предприятием.
Женат, двое детей.
Гражданство: Россия. Могу ездить в командировки.
Хобби:
Путешествия
Высшее образование
1998
Кубанский государственный университет
Экономический, Бухгалтерский учет и аудит
1993
Краснодарский колледж электронного приборостроения
Автоматическая электрическая связь, Техник электросвязи
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения