1. ✅ Подбор и найм персонала — создание эффективных вакансий, подбор кандидатов, проведение интервью. 2. ✅ Адаптация сотрудников — организация и сопровождение процесса введения новичков в коллектив. 3. ✅ Управление кадровым документооборотом — оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел сотрудников. 4. ✅ Разработка и внедрение HR-стратегий — планирование потребностей в персонале, развитие корпоративной культуры. 5. ✅ Обучение и развитие сотрудников — организация тренингов, повышение квалификации. 6. ✅ Оценка эффективности персонала — проведение аттестаций, анализ результатов работы. 7. ✅ Разрешение конфликтов — медиаторство и поддержание доброжелательной атмосферы в коллективе.