Копирайтер/редактор/Руководитель контент-отдела

• Руководитель контент-отдела (SEO-копирайтер / UX-редактор)

  О компании: ПО Алмаш
  ПО Алмаш — производственная компания, активно развивает свое цифровое присутствие. В нашей структуре работает инхаус-отдел создания и продвижения, отвечающий за создание и оптимизацию контента для блогов, лендингов, страниц услуг, товаров и категорий. Мы ищем эксперта, который не только формирует мощный контент, но и умеет выстраивать эффективные процессы, организовывать работу команды и развивать стратегию контент-маркетинга.

​​​​​​​Что мы ожидаем от кандидата:

• Глубокие знания SEO и UX-копирайтинга;

• Опыт работы от 3 лет в создании контента для сайтов и digital-проектов;

• Умение писать структурированные, информативные и продающие тексты;

• Навыки аудита и оптимизации контента под SEO (семантика, метатеги, внутренняя перелинковка);

• Опыт работы с аналитикой (Google Analytics, Яндекс.Метрика, тепловые карты);

• Владение инструментами автоматизации (ChatGPT, Midjourney, нейросетевые генераторы контента);

• Опыт составления технических заданий (ТЗ) и поиска исполнителей для их реализации;

• Навыки управления контент-отделом, включая постановку задач и контроль их выполнения.

Примеры задач:

• Написание и редактирование статей для блога;

• Создание контента для лендингов, страниц услуг, товаров и категорий;

• Ведение нескольких сайтов компании и контроль их наполнения контентом;

• Оптимизация пользовательского опыта через редактирование текстов;

• Составление ТЗ для копирайтеров, дизайнеров и других исполнителей;

• Поиск и координация работы исполнителей по ТЗ;

• Разработка контент-стратегий и управление контент-планом;

• Взаимодействие с маркетинговым отделом для согласованного продвижения бренда.

​​​​​​​Плюсы работы у нас:

• Возможность организовать и развивать контент-отдел внутри стабильной производственной компании;

• Гибкий график и возможность частично удаленной работы;

• Дружная команда, которая ценит креативность и качество контента;

• Конкурентная оплата и перспективы роста.

• Если вы готовы не только создавать качественный контент, но и выстраивать процессы контент-отдела, мы ждем ваш отклик! Отправьте свое резюме и портфолио, и давайте обсудим сотрудничество!